Hos SDKbiler er respekt for mennesket og plads til forskellighed lige så vigtigt som kvalitet og faglighed i arbejdet. Derfor er virksomheden nu certificeret som Vitec MV læse- og skrivevenlig arbejdsplads, hvor alle medarbejdere får adgang til hjælpemidler, der understøtter både trivsel og arbejdsglæde.
SDKbiler er i dag resultatet af en fusion mellem SDKbiler i Aalborg og Nørresundby og NOVABIL med afdelinger i Brønderslev, Hjørring, Frederikshavn og Skagen. Samlet beskæftiger virksomheden omkring 140 medarbejdere fordelt på mekaniske værksteder, plade- og malerafdelinger, klargøring, salg og kunderådgiverteams. Fælles for hverdagen på tværs af lokationer er et højt tempo, klare kvalitetskrav – og et stærkt fokus på menneskerne bag arbejdet.
Som indehaver og en del af den ejerledede direktion arbejder Ole Kragh tæt på eftermarkedet. Hans rolle er blandt andet at udvikle og facilitere processer, varetage HR-opgaver og være i løbende dialog med kunderådgiverteamene – samtidig med at han følger produktionen tæt. Det giver et helhedsperspektiv på både arbejdsgange og trivsel.
Ole Kraghs engagement i læse- og skrivevenlighed udspringer af egne erfaringer. Gennem kendskab til CD-ORD via skolesystemet blev det tydeligt for ham, hvordan læse- og skrivehjælpemidler kan gøre en konkret forskel for mennesker med ordblindhed. Siden 2019 har CD-ORD været en fast del af hans eget arbejdsliv – et værktøj, der åbnes lige så naturligt som Office-pakken, og som har skabt både tryghed og effektivitet i hverdagen.
Den erfaring blev startskuddet til at se på, hvordan samme mulighed kunne stilles til rådighed for medarbejderne i SDKbiler.
Beslutningen om at gøre SDKbiler til en Vitec MV-certificeret læse- og skrivevenlig arbejdsplads er tæt forbundet med virksomhedens Toyota-DNA. Toyota Way bygger på to centrale principper: løbende forbedringer og respekt for mennesket. Netop her passer læse- og skriveværktøjer naturligt ind – som et redskab, der både understøtter kvaliteten i arbejdet og tager hensyn til det enkelte menneskes forudsætninger.
Ole Kragh har set, hvordan CD-ORD og IntoWords kan gøre en forskel for medarbejdere, der dagligt arbejder med læse- og skriveudfordringer – præcis som værktøjerne også gør i hans egen hverdag. Derfor var ønsket klart: erfaringerne skulle deles, og hjælpen skulle være tilgængelig for alle, der har behov.
Hos SDKbiler arbejdes der aktivt med at skabe en kultur, hvor ordblindhed ikke er et tabu. Respekt for mennesket betyder, at medarbejderne mødes i øjenhøjde, og at der er plads til forskellighed. Når trygheden er til stede, tør medarbejderne sige højt, hvis noget er svært – og netop det er en forudsætning for både læring og kvalitet.
For SDKbiler er hjælp til læsning og skrivning ikke anderledes end andre arbejdsredskaber. Har en medarbejder brug for støtte, skal det være lige så naturligt som at få et nyt tastatur eller en ny hjulnøgle.
IntoWords er i dag introduceret som læse- og skriveværktøj i virksomheden – både gennem generel information, i personalehåndbogen og på tavlemøder i ledelse og produktion. Selvom ikke alle medarbejdere melder sig åbent i fælles fora, oplever ledelsen, at flere henvender sig efterfølgende for at høre, om værktøjet kunne være relevant for dem.
Værktøjet har interesse på tværs af faggrupper – både blandt funktionærer med mange skriftlige opgaver og blandt produktionsmedarbejdere, som i stigende grad møder dokumentationskrav i en digital hverdag. Især i forhold til værkstedsbeskrivelser, reservedelsbestillinger og garantisager skaber læse- og skriveværktøjer større tryghed for, at opgaverne bliver løst korrekt første gang.
I autobranchen er mange medarbejdere stærke, praktiske lærere, der tilegner sig viden gennem hænderne, øjnene og sanserne. Det giver dygtige håndværkere – men stiller samtidig krav, når instruktioner og dokumentation bliver mere skriftlig. Her kan IntoWords være med til at bygge bro mellem praksis og de stigende krav til skriftlighed.
Processen med certificeringen faldt sammen med fusionen mellem virksomhederne og gav anledning til at gennemgå arbejdsgange, procedurer og indkøb. Samarbejdet med Vitec MV blev en mulighed for at genbeskrive, hvad en læse- og skriveværktøjskasse kan bidrage med – og for at tage nye redskaber i brug, herunder IntoWords og grammatikmodulet.
SDKbiler oplever Vitec MV som en samarbejdspartner med et stærkt produkt og et tydeligt ønske om at gøre en reel forskel for de mennesker, der bruger det. Det har skabt både interesse og respekt omkring initiativet – internt såvel som eksternt.
På den lange bane håber SDKbiler, at certificeringen bidrager til en arbejdsplads med endnu større åbenhed og transparens. Ambitionen er at udvikle stærke teams og en virksomhedskultur, der fortsat bygger på respekt for mennesket og løbende forbedringer.
For SDKbiler er initiativet ikke et signalprojekt, men en del af en langsigtet tilgang til rekruttering, udvikling og trivsel. Med mere end 50 år bag sig er virksomheden klar i sin retning – og kun lige begyndt.
Endnu en gang tillykke til SDKbiler med certificeringen og indsatsen for at skabe bedre betingelser og lige vilkår for jeres medarbejdere.
